“报告，报告，C-300的高压缸ZI3801振动突然加快，请注意。”在茂名石化化工分部裂解车间中控室里，值班长、高级技师陈祖武正在沉着应对裂解气压缩机C-300的高压缸ZI3801振动的突然变化。
由于摸透了压缩机的“脾性”，陈祖武能从几微米的波动中精准地嗅出危险的气息。他发现问题后，马上对机组进行分析，确定出现问题的原因，大胆提出解决问题的办法。经过分部相关专业讨论后，车间实施了该措施。很快，压缩机逐步恢复了安全运行。
25年来，陈祖武刻苦钻研技术，凭借着精湛的技术，带领团队及时发现了裂解气压缩机C-300润滑油路设计不合理、轮室压力高等问题，并组织开展技术攻关，消除了机组运行的重大安全隐患，为装置的安全运行保驾护航。他当之无愧被同事们尊称为“机王”。
茂名石化全力推进人才强企工程，通过大力选树石化工匠、培育和弘扬工匠精神，激励产业工人创新创造创优，造就一支技术精湛、作风过硬的产业工人队伍。在今年年初公司职代会上，公司提出建设社会主义企业技能操作人才队伍和工匠集群的要求，要求大力弘扬工匠精神，把每项工作做到极致。公司出台了《茂名石化杰出贡献专家、突出贡献专家、石化工匠和优秀青年科技人才奖评选办法》，评选表彰了17名突出贡献专家、优秀青年科技人才，公司领导亲自为他们颁奖。10月10日，公司召开人才强企工作会，提出了全面实施人才强企工程，全力打造一流人才队伍的工作目标。目前，茂名石化首届十大工匠评选也拉开了序幕。
茂名石化注重专业技能人才的培养，每年针对基层一线生产操作技能人员，分工种、分需求地进行技能培训；开展现代学徒制试点和“导师带徒”、“学工匠、提素质、立新功”活动，每年开展劳动竞赛、职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武等活动；开设三支人才成长通道，启动“雏鹰”“精鹰”“雄鹰”人才培养计划，下功夫打造工匠集群，涌现出了党的、十九大代表张恒珍，中华技能大师黄巨利，南粤工匠吴金源、梁丽坚、茂名工匠陈祖武等杰出职工代表。目前，公司享受政府特殊津贴6人、中华技能大奖1人、全国技术能手5人、集团公司技术能手65人。
茂名石化充分利用技能大师的优势，以他们名字命名技能大师工作室，鼓励他们组织工作室成员开展技术攻关，导师带徒进行传帮带，培养更多的技能人才。张恒珍、吴金源创新工作室获评省级创新工作室，刘振宇、郑文凯创新工作室获评市级创新工作室。各单位也建立了技能骨干为代表的技师工作室，开展技术攻关和人才培训，为公司打造工匠集群、提升高质量发展提供了人才资源保障。
从十年前开始，全国技术能手张恒珍就将培养青年技能人才作为自己的使命。她以“技能大师工作室”为平台，带着青年员工们在实际操作中学、在解决生产难题中学，培养出了一批又一批优秀技能操作人才。
她花了半年多时间，从自己二十年来积累下来的几大摞操作笔记里，整理出裂解分离系统碳二加氢操作经验和心得，并把裂解装置生产过程中常见的问题和处理办法梳理出来，编撰成裂解装置操作方法。这套操作方法很快引起同行关注，被业内专家称为“张恒珍操作法”，它也成了茂名石化裂解装置技能人员的操作“宝典”。这些年，一批又一批年轻人从这套“宝典”中汲取了丰富营养，成长为独挡一面的技术能手。
现在，她不仅拥有自己的党代表工作室、劳模创新工作室，还是茂名石化技能大师工作室主要成员之一，她一心扑在装置的优化攻关上，近年来她提出了九条合理化建议，均被公司采纳，其中一个立项实施后，推动了装置乙烯收率、高附收率等指标创历史新高。
中国石化技能大师吴金源数十年如一日地追求着专业技能的极致化，积极参与装置技术攻关和创新工作中。如今，成立了“吴金源技能大师工作室”后，团队里包括了首席技师、主任技师、高级技师等公司拔尖技能人才，大家改革创新的劲头更足了。
吴金源充分发挥技能大师工作室集智聚能的作用，提出260多条影响装置安全运行的整改建议，参与“氢气梯级利用法”等创新创效项目10多个,不仅为公司增创效益5020万元，而且保持了渣油加氢、2号柴油加氢、制氢等三套装置连续多年安全生产，使渣油加氢装置连续十年获得中国石化同类装置达标竞赛第一名。
郑文凯创新工作室主要针对热电专业环保超低排放、锅炉长周期运行、杜绝电气非停等难题开展技术创新攻关。2017年合计创效节资约1300万元，累计取得4项国家实用新型专利、1项国家发明专利。
刘振宇创新工作室积极开发推广中高端新产品，努力形成品牌优势。2017年共有10个化工新产品首次实现工业化生产，其中4个为顶替进口牌号产品；新产品产量和数量均居中国石化系统内第一，新产品和专用料创效14296万元。
近些年，港口分部海上作业队多次成功救助海上遇险船只，被地方海事部门称赞为“海上救助铁军”。这些成绩得益于海上作业队的船舶技术工作室和技师工作室的日常培训，海上作业人员个个练出真功夫。
技师工作室组长、作业队主任技师孙铁在带队出海作业中，发现浮筒主轴承的润滑腔缺少排油控制装置，润滑脂在主轴承运行时容易从排油孔处流失。于是组织工作室成员攻关，通过加装不锈钢球阀等配套小部件，控制阀门开度来控制润滑脂的置换和运行流失，保证了主轴承的良好运行，延长了设备的使用寿命。
“把每一项工作当做工艺品雕刻！”张恒珍的感言，代表着茂名石化工匠们的追求，他们精益求精，追求极致，为美好生活默默加油奉献。
由于摸透了压缩机的“脾性”，陈祖武能从几微米的波动中精准地嗅出危险的气息。他发现问题后，马上对机组进行分析，确定出现问题的原因，大胆提出解决问题的办法。经过分部相关专业讨论后，车间实施了该措施。很快，压缩机逐步恢复了安全运行。
25年来，陈祖武刻苦钻研技术，凭借着精湛的技术，带领团队及时发现了裂解气压缩机C-300润滑油路设计不合理、轮室压力高等问题，并组织开展技术攻关，消除了机组运行的重大安全隐患，为装置的安全运行保驾护航。他当之无愧被同事们尊称为“机王”。
茂名石化全力推进人才强企工程，通过大力选树石化工匠、培育和弘扬工匠精神，激励产业工人创新创造创优，造就一支技术精湛、作风过硬的产业工人队伍。在今年年初公司职代会上，公司提出建设社会主义企业技能操作人才队伍和工匠集群的要求，要求大力弘扬工匠精神，把每项工作做到极致。公司出台了《茂名石化杰出贡献专家、突出贡献专家、石化工匠和优秀青年科技人才奖评选办法》，评选表彰了17名突出贡献专家、优秀青年科技人才，公司领导亲自为他们颁奖。10月10日，公司召开人才强企工作会，提出了全面实施人才强企工程，全力打造一流人才队伍的工作目标。目前，茂名石化首届十大工匠评选也拉开了序幕。
茂名石化注重专业技能人才的培养，每年针对基层一线生产操作技能人员，分工种、分需求地进行技能培训；开展现代学徒制试点和“导师带徒”、“学工匠、提素质、立新功”活动，每年开展劳动竞赛、职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武等活动；开设三支人才成长通道，启动“雏鹰”“精鹰”“雄鹰”人才培养计划，下功夫打造工匠集群，涌现出了党的、十九大代表张恒珍，中华技能大师黄巨利，南粤工匠吴金源、梁丽坚、茂名工匠陈祖武等杰出职工代表。目前，公司享受政府特殊津贴6人、中华技能大奖1人、全国技术能手5人、集团公司技术能手65人。
茂名石化充分利用技能大师的优势，以他们名字命名技能大师工作室，鼓励他们组织工作室成员开展技术攻关，导师带徒进行传帮带，培养更多的技能人才。张恒珍、吴金源创新工作室获评省级创新工作室，刘振宇、郑文凯创新工作室获评市级创新工作室。各单位也建立了技能骨干为代表的技师工作室，开展技术攻关和人才培训，为公司打造工匠集群、提升高质量发展提供了人才资源保障。
从十年前开始，全国技术能手张恒珍就将培养青年技能人才作为自己的使命。她以“技能大师工作室”为平台，带着青年员工们在实际操作中学、在解决生产难题中学，培养出了一批又一批优秀技能操作人才。
她花了半年多时间，从自己二十年来积累下来的几大摞操作笔记里，整理出裂解分离系统碳二加氢操作经验和心得，并把裂解装置生产过程中常见的问题和处理办法梳理出来，编撰成裂解装置操作方法。这套操作方法很快引起同行关注，被业内专家称为“张恒珍操作法”，它也成了茂名石化裂解装置技能人员的操作“宝典”。这些年，一批又一批年轻人从这套“宝典”中汲取了丰富营养，成长为独挡一面的技术能手。
现在，她不仅拥有自己的党代表工作室、劳模创新工作室，还是茂名石化技能大师工作室主要成员之一，她一心扑在装置的优化攻关上，近年来她提出了九条合理化建议，均被公司采纳，其中一个立项实施后，推动了装置乙烯收率、高附收率等指标创历史新高。
中国石化技能大师吴金源数十年如一日地追求着专业技能的极致化，积极参与装置技术攻关和创新工作中。如今，成立了“吴金源技能大师工作室”后，团队里包括了首席技师、主任技师、高级技师等公司拔尖技能人才，大家改革创新的劲头更足了。
吴金源充分发挥技能大师工作室集智聚能的作用，提出260多条影响装置安全运行的整改建议，参与“氢气梯级利用法”等创新创效项目10多个,不仅为公司增创效益5020万元，而且保持了渣油加氢、2号柴油加氢、制氢等三套装置连续多年安全生产，使渣油加氢装置连续十年获得中国石化同类装置达标竞赛第一名。
郑文凯创新工作室主要针对热电专业环保超低排放、锅炉长周期运行、杜绝电气非停等难题开展技术创新攻关。2017年合计创效节资约1300万元，累计取得4项国家实用新型专利、1项国家发明专利。
刘振宇创新工作室积极开发推广中高端新产品，努力形成品牌优势。2017年共有10个化工新产品首次实现工业化生产，其中4个为顶替进口牌号产品；新产品产量和数量均居中国石化系统内第一，新产品和专用料创效14296万元。
近些年，港口分部海上作业队多次成功救助海上遇险船只，被地方海事部门称赞为“海上救助铁军”。这些成绩得益于海上作业队的船舶技术工作室和技师工作室的日常培训，海上作业人员个个练出真功夫。
技师工作室组长、作业队主任技师孙铁在带队出海作业中，发现浮筒主轴承的润滑腔缺少排油控制装置，润滑脂在主轴承运行时容易从排油孔处流失。于是组织工作室成员攻关，通过加装不锈钢球阀等配套小部件，控制阀门开度来控制润滑脂的置换和运行流失，保证了主轴承的良好运行，延长了设备的使用寿命。
“把每一项工作当做工艺品雕刻！”张恒珍的感言，代表着茂名石化工匠们的追求，他们精益求精，追求极致，为美好生活默默加油奉献。